jueves, octubre 30, 2008

Friedrich Nietzsche

Friedrich Wilhelm Nietzsche (IPA ˈfʁiːdʁɪç ˈvɪlhəlm ˈniːtsʃə) (Röcken, cerca de Lützen, 15 de octubre de 1844Weimar, 25 de agosto de 1900) filósofo, poeta y filólogo clásico alemán, fue uno de los pensadores modernos más influyentes del siglo XIX.


Realizó una crítica exhaustiva de la cultura, religión y filosofía occidental, mediante la deconstrucción de los conceptos que las integran basada en el análisis de las actitudes morales (positivas y negativas) hacia la vida. Este trabajo afectó profundamente generaciones posteriores de teólogos, filósofos, psicólogos, poetas, novelistas y dramaturgos.


Meditó sobre las consecuencias del triunfo del secularismo de la Ilustración, expresada en su observación de que «Dios ha muerto» en una manera que determinó la agenda de muchos de los intelectuales más célebres después de su muerte.


Si bien hay quienes sostienen que la característica definitoria de Nietzsche no es tanto la temática que trataba sino el estilo y la sutileza con que lo hacía, fue un autor que introdujo, como ningún otro, una cosmovisión que ha reorganizado el pensamiento del siglo XX, en autores tales como Michel Foucault o Deleuze entre otros.


Nietzsche recibió amplio reconocimiento durante la segunda mitad del siglo XX como una figura significativa en la filosofía moderna. Su influencia fue particularmente notoria en los filósofos existencialistas, fenomenológicos, postestructuralistas y postmodernos. Es considerado uno de los tres «Maestros de la sospecha» (según la conocida expresión de Paul Ricoeur), junto a Karl Marx y Sigmund Freud.

domingo, octubre 26, 2008

Personalidades destacadas: Noam Chomsky


Avram Noam Chomsky (7 de diciembre de 1928 en Filadelfia, Estados Unidos) es un lingüista, filósofo, activista, autor y analista político estadounidense. Es profesor emérito de Lingüística en el MIT y una de las figuras más destacadas de la lingüística del siglo XX, es sumamente reconocido en la comunidad científica y académica por sus importantes trabajos en teoría lingüística y ciencia cognitiva. A lo largo de su vida, ha ganado popularidad también por su acercamiento al estudio de la política, siendo que es hoy reconocido como un activista e intelectual político que se caracteriza por una visión fuertemente crítica de las sociedades capitalistas y comunistas, habiéndose definido políticamente a sí mismo como un anarquista basado en la tradición anarcosocialista.


Propuso la gramática generativa, disciplina que situó la sintaxis en el centro de la investigación lingüística y con la que cambió por completo la perspectiva, los programas y métodos de investigación en el estudio del lenguaje, actividad que elevó definitivamente a la categoría de ciencia moderna. Su lingüística es una teoría de la adquisición individual del lenguaje y una explicación de las estructuras y principios más profundos del lenguaje. Postuló un aspecto bien definido de innatismo a propósito de la adquisición del lenguaje y la autonomía de la gramática (sobre los otros sistemas cognitivos), así como la existencia de un «órgano del lenguaje» y de una gramática universal. Se opuso con dureza al empirismo filosófico y científico y al funcionalismo, en favor del racionalismo cartesiano. Todas estas ideas chocaban frontalmente con las sostenidas tradicionalmente por las ciencias humanas, lo que concitó adhesiones y críticas apasionadas, que le embarcaron en numerosas controversias, sin parangón en la historia científica de los últimos tiempos, lo que le ha acabado convirtiendo en uno de los autores más citados y también más respetados.


También es fundamental su contribución al establecimiento del ámbito de las ciencias cognitivas a partir de su, para algunos, crítica demoledora del conductismo de Skinner y de las gramáticas de estados finitos, que puso en tela de juicio el método basado en el comportamiento del estudio de la mente y el lenguaje que dominaba en los años cincuenta. Su enfoque naturalista en el estudio del lenguaje también ha influenciado la filosofía del lenguaje y de la mente (ver a Harman y a Fodor). También se le considera creador de la jerarquía de Chomsky, una clasificación de lenguajes formales de gran importancia en teoría de la computación.


Fuente: Wikipedia

miércoles, octubre 22, 2008

Discriminación laboral en las empresas Ecuatorianas

Considero que una parte integral de la Psicología organizacional es la cultura empresarial. En nuestro país, nuestra cultura retrógrada, es reflejada en la identidad de sus organizaciones: Existe discriminación. Los estereotipos, ideas preconcebidas que nos llevan a juzgar a las personas sin haberlas tratado primero, impera en los procesos de selección que se manejan.

La discriminación es en cuanto: Raza, edad, género y nivel socioeconómico. Me permito explicar esto con estadìsticas:

¿Cuantos de ustedes han visto una persona de raza negra en un puesto gerencial en alguna organizaciòn? Hay casos, pero seamos sinceros: No es algo comùn.

¿Se han sentido rechazados alguna vez por tener una edad menor a la requerida? Si el puesto dice que necesita personas de 24 a 35 años, y yo tengo 22 y cumplo con los demàs requisitos, pero soy descartado. Es algo que raya entre lo absurdo y estùpido...

¿O que me dicen por tener mas edad? ¿Soy considerado viejo a los 35? ¿Ya no encuentro trabajo en mi àrea?

Como parte del departamento de Recursos humanos que soy, se que està en juego los intereses de la empresa. Una persona de mayor edad podrìa representar un riesgo en cuanto a enfermarse, jubilaciones y cosas por el estilo. Pero no estoy pensando en el bienestar de los demàs.

La discriminaciòn en cuanto a gènero es aùn mas comùn. Hay àreas de las organizaciones en las que imperan generalmente un sexo. Por ejemplo: A las àreas de Recursos humanos se les da prioridades a las mujeres. Casos puntuales: Empresas como Grupo Quirola, Grupo Difare y la Junta de beneficencia de Guayaquil. Si ves una oferta en recursos humanos, ni te molestes en aplicar a alguna de estas empresas, porque no te contrataràn a menos que no tengas algo en medio de las piernas. Otro caso: Las àreas de sistemas son manejadas por hombres en su mayorìa. Los cajeros de Bancos en gran porcentaje son mujeres. Las àreas de secretarìas y operativas tambièn son manejados por mujeres. Los departamentos de auditorìas por hombres. Los cargos importantes en leyes tambièn estan ocupados en su mayorìa por hombres, asì como los de empresas de seguridad y de transporte.

¿En que beneficia o mejora el desempeño que seas hombre o mujer? Mentalmente somos casi idènticos, claro que fìsicamente el hombre tiene mas fuerza que la mujer, pero no estamos hablando de cargos de estibadores, sino de oficina. No es una cuestiòn de superioridad biològica, sino cultural, propio de empresas con sistemas retardados que imponen un clima discriminatorio.

Es cierto que para ciertos cargos como por ejemplo, los que requieren viajar constantemente, serìa mas conveniente un hombre, ya que culturalmente la mujer debe quedarse con los hijos. Pero... ¿ es eso un factor de peso para que discriminen a una persona por su gènero? Para nada.

El nivel socioeconòmico lo he dejado al final porque me parece el factor mas grave de los antes mencionados: Es simple, si no te graduas de una Universidad X, jamàs podràs aspirar a cierto cargo en cierta empresa. Esto es una verdad a gritos, que muchos ya saben: Los mejores puestos en las mejores empresas estàn reservados para personas que estudian en las Universidades màs caras.

Me refiero a la gravedad de este asunto, porque Universidades mas Costosas como Ecotec, Casa Grande, UEES no necesariamente tienen mejor enseñanza que Universidades como Estatal, Laica y Catòlica. Polìticas absurdas de las empresas dan prioridad a ciertas Universidades, sin tomar en cuenta la excelencia acadèmica, dejamos a muchos profesionales desempleados o con trabajos poco remunerados y sin futuro.

No todos estos tipos de discriminaciòn son aislados, mas bien, van de la mano unos con otros. Es decir que hay empresas en las cuales tienes que tener cierto rango de edad, ser de cierto sexo y color, y haberte graduado en X Universidad. Tomando en cuenta que el reclutador muchas veces mira el aspecto fìsico como un factor determinante. Y no me refiero a que estès fisicamente en el sentido de la salud, sino en ser bonito/a. No pasa por el criterio del reclutador (Me incluyo) sino por politicas y procedimientos ridìculamente redactados por las gerencias o requerimientos malsanos del jefe/a inmediato.

Me veo en la obligaciòn moral como Psicòlogo clìnico y futuro Organizacional, en sacar a la luz estas irregularidades que deterioran aùn mas nuestra cultura empresarial, la cual tenemos que poner a la par con Paìses de primer mundo, en los que estos factores no son determinantes a la hora de conseguir un trabajo.

lunes, octubre 20, 2008

Planeación estratégica: Una alternativa de desarrollo Organizacional

En la Facultad de Psicología de la Universidad de Guayaquil, este año pusieron a un docente cubano a dar esta materia. Algo completamente desacertado, y lo voy a replicar punto a punto.

1) Este señor no conoce el medio Ecuatoriano. Si tiene una vaga idea del sistema Económico, de la cultura, de las costumbres y demás. Lo lógico hubiese sido poner un docente que conozca el medio y las organizaciones.

2) ¿Por que no dar oportunidad de trabajo a un Ecuatoriano? ¿Es acaso, tan poca la confianza que se tiene a los profesionales nacionales que tenemos que traer un extranjero a impartir una materia? ¿Acaso este señor cubano es especialista en dicha asignatura, como para que tenga un valor agregado?

3) Desde que he estado estudiando en la Universidad, nunca he tenido un profesor tán mediocre como este señor. Me refiero al hecho de ponerse a leer diapositivas y dar opiniones personales, eso era la clase para el. Una completa falta de preparación y desconocimiento del tema derivan en errores groseros que se evidenciaban en terminar hablando de sexo y de relaciones de pareja. Al parecer le gusta el tema en mención, y si, esta bonito, pero fuera de contexto.

4) No poseer metología para calificar o evaluar. Asignar notas de manera indiscriminada fue la tapa de la botella de esta materia en la cual ningún alumno aprendió absolutamente nada.

5) Era el profesor de "Planificación estratégica" pero el no había planeado nada al inicio del módulo. Para Ripley.

6) Hacer la técnica de "Nos comunicamos sin basarnos en experiencias" tan gastada, evidencia la ausencia de manejo de dinámicas que posee el asi llamado "docente".

7)Primero iba a dar esta materia otra profesora en otro horario, pero cambiaron el docente y el horario de forma indiscriminada sin importar la disponibilidad de los alumnos.

8) No existió examén de mejoramiento al final, pese a que se manejo el módulo exactamente igual que los demás (7 puntos proceso, 3 exámen) Y No como un seminario.

9) El cubano aceptó regalos de estudiantes. Algo realmente poco ético y de moral reprochable.

10)Regresar inmediatamente a su País sin quedarse unos días para afrontar cualquier inconformidad y no haber entregado notas finales personalmente a los estudiantes es algo realmente negativo.

11)Que haya plasmado su venganza en las notas de los dos estudiantes que pertenecieron a la lista antagonista de la directora de carrera, es realmente corrupto y desleal.

Después de haber sacado a la luz una verdad como esta, que pone en evidencia un procedimiento corrupto por parte de los docentes de la facultad de Psicología de la Universidad de Guayaquil, me permitó dar una introducción y explicación sobre que es realmente la planeación estratégica; y ansío que el sr.Cubano lea este blog desde su democrática nación, y aprenda un poco sobre la asignatura que quizo dar y fracasó miserablemente en el intento:

Toda empresa debe diseñar planes estratégicos para el logro de sus objetivos y metas planteadas, esto planes pueden ser a corto, mediano y largo plazo, según la amplitud y magnitud de la empresa. Es decir, su tamaño, ya que esto implica que cantidad de planes y actividades debe ejecutar cada unidad operativa, ya sea de niveles superiores o niveles inferiores.

Ha de destacarse que el presupuesto refleja el resultado obtenido de la aplicación de los planes estratégicos, es de considerarse que es fundamental conocer y ejecutar correctamente los objetivos para lograr las metas trazadas por las empresas.

También es importante señalar que la empresa debe precisar con exactitud y cuidado la misión que se va regir la empresa, la misión es fundamental, ya que esta representa las funciones operativas que va ha ejecutar en el mercado y va ha suministrar a los consumidores.

viernes, octubre 17, 2008

En Ecuador se canonizan las enfermedades mentales

En un País como Ecuador, una persona con un severo trastorno mental como Narcisa moran martillo es considerada santa. Una persona que en otro contexto pudo haber tenido cualquier profesión, que inclusive pudo tener una vida normal (Posiblemente) sin estar expuesta a un ambiente psicotizante que derivaron en desarrollar una personalidad con trastorno límite (Autolesiones, flagelaciones sin ningún sentido) carácterísticas obsesivas (Pasar mas de doce horas al dia rezando), que al morir se convirtió en un mártir por su propia mano.

El caso de la niña sin órganos sexuales (Los que fueron supuestamente aparecidos por un milagro) no es una razón de peso para pensar en una supuesta divinidad. ¿Sabían que en Alemania hubo un caso similar? En Estados Unidos ha habido muchos casos aún mas increibles que han sucedido, y si es verdad que cientificamente aún no se puede determinar la razón de estos acontecimientos, también es cierto que se están investigando, ya que la ciencia avanza dia a dia haciendo hipótesis y teorías, que en el futuro podrán ser comprobadas.

Que me digan que misteriosamente su cadáver aún permanece incorruptible, yo me pregunto ¿Ustedes lo han visto? ¿Si? Y saben que hay un proceso que se llama "embalsamiento". Otra cosa: Saben que la iglesia siempre se ha caracterizado por tegiversar la realidad de las cosas y mostrar la verdad que a ellos les conviene?

Aunque es verdad que ultimamente la iglesia católica está repartiendo santidad a todo el mundo, como un método de atraer mas fieles.

Podemos ir cualquier dia al hospital Psiquiatrico y ver muchas narcisas morán, y canonizarlas si queremos, pero no debemos cegarnos ante una verdad que no conocemos.

viernes, octubre 10, 2008

"Así habló Zaratustra: Un libro para todos y para nadie" (F.Nietzsche, 1era parte)

"Dios esta muerto y su cadaver apesta...su amor por los hombres lo ha matado"

Elegí este libro, debido a que es el que expresa de forma más amplia y completa la ideologia Nietzscheniana,intentare dar una vision muy general y concreta de la misma puesto que este sólo es un post introductorio (sin albur), sólo que si son de los optimistas que ven la vida bella,son católicos o algo por el estilo,estan en la onda del borreguismo,etc, etc...no creo que les agrade este pensador.

"La tierra esta llena de seres a quienes hay que predicar la muerte. O "la vida eterna"--que para mi es igual--siempre que se marchen pronto"

De forma muy general puedo decir que la obra adopta como personaje principal al pensador persa Zaratustra que 4 siglos antes de cristo vino a establecer lo que era el bien y el mal, sin embargo Nietzsche hace que ahora regrese a enmendar su error y ahora viene a enseñar que nosotros solo somos:

“Una cuerda tendida entre la bestia y el superhombre”

Zaratustra reaparece buscando compañeros, no discípulos; así pues en su caminar se va enfrentando a distintas ideologías retrogradas que aun cuando en su tiempo fueron útiles no servirán en el tiempo del superhombre, se tratan diversos temas como es el concebir un hijo, el matrimonio, la mujer, la virtud, las pasiones, etc.

Todos enfocados al hecho de que es imposible continuar con una actitud de conformidad; todo ha de ser superado una y las veces que sean necesarias puesto que estamos aquí para crear lo inimaginable. Considero que es trascendental mencionar que toda la filosofía nietzscheniana plantea que dios no existe y el día que Dios (como ideología que es) muera será el día en que el hombre será libre.la obra maneja como una de las ideas centrales el no reprimir nuestras pasiones.

Muestra una perspectiva realista que algunos podrían tachar de cruel acerca de la situación tan deplorable de la humanidad y como el supuesto “libre albedrío” es en realidad lo que no ha permitido una autosuperacion.


Se puede llegar a creer que Nietzsche esta en contra de toda creencia y que al impartir sus conocimientos acerca de la verdad y demás se esta contradiciendo, sin embargo no es que este en contra de toda creencia sino que manifiesta desprecio hacia aquellos que creen sin haber pensado antes de hacerlo, desprecia a todo aquel que defiende y tiene fe en algo que en realidad no conoce y no ha reflexionado y que simplemente idolatra y lo antepone sobre todas las cosas estancándose ahí por el pensar mediocre que no puede existir algo superior.

Es por ello que Nietzsche manifiesta que mediante el personaje defenix Zaratustra que el no busca discípulos que lo veneren como un gran maestro, el busca compañeros que estén dispuestos a superarlo y superarse a ellos mismos habiéndose vencido primero, bien lo dice sabiamente:

“¿Cómo querrías renovarte, sin reducirte ante todo a cenizas?”

Debo decir que Nietzsche es un filósofo cuya lectura requiere tiempo, pues en cada párrafo de sus obras hay algo que debes de digerir, pensar, criticar, cuestionar para finalmente decidir si lo adoptas o lo rechazas.

Es evidente que esta obra da un mensaje de superación para el hombre no el típico mensaje cursi que te dice lo maravilloso que eres y todo eso,sino que Nietzsche le echa en cara al ser humano sus defectos y que sus virtudes no son suficientes, le exige salir de su estado letárgico de conformidad y le hace saber que no es el final de la evolución pues aun es necesario que sucumba para dar pie al “superhombre”, al referirse al superhombre habla de alcanzar la máxima escala en la evolución del pensamiento y que esto se refleje en nuestros actos.

df"El hombre es algo que debe ser superado.Por eso haz de amar tus virtudes, porque por ellas pereceras"

Para finalizar solo me queda expresar que esta obra puede catalogarse una Biblia en donde Zaratustra es la antitesis de Jesús por la cuestión evidente que se opone a todas las enseñanzas que este nazareno vino a proporcionar.

Esta es de mis frases favoritas...no viene en el libro de Zaratustra pero esta poca madre:

"La parodia más seria que haya jamás oido es esta: Al principio era el absurdo, y el absurdo era ¡en virtud de Dios! y Dios era el absurdo"

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miércoles, octubre 01, 2008

Gano el No en Guayaquil. ¿Y?

Es entendible que cuando uno pierde siempre trata de agarrarse de cualquier cosa para sentirse ganador. Desgraciadamente ganó el SI. Y no es de sorpresa, ya me lo veía venir realmente, asi que estaba resignado a ello. Pero que salgan ciertas figuras a afirmar que es importante que en Guayaquil haya ganado el No, les pregunto: ¿Y? ¿Acaso Guayaquil no es parte del Ecuador? ¿Acaso por haber ganado el No, nuestra ciudad no va a acogerse a la nueva constitución? ¿De que nos sirve mas que simbólicamente?

Nuestra ciudad siempre ha pagado las consecuencias de lo que hace el resto del país. Y esto a partir de la victoria de Jamil Mahuad, Lucio y Corrrea. Manejándonos o no con autonomías, de todas maneras no sirvió de NADA haber votado NO.

¿Qué celebra el alcalde?¿Que afirmamos su ego al hacer todos como borregos lo que el nos dice? Aquí la única serpiente astuta es Correa, que siempre se sale con la suya, porque pese a ser Guayaquileño, desgraciadamente, tiene el apoyo nacional. Nebot sale de Guayaquil y nadie da un centavo por el. Nuestro así llamado "Líder" no tiene voz ni voto a nivel nacional. Triste realidad.